В МБДОУ г. Мурманска №122 функционирует первичная профсоюзная организации (ППО) Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения г. Мурманска № 122.
Председатель ППО: Шемякина Илона Николаевна
Заместитель председателя ППО: Ялаш Надежда Кондратьевна, воспитатель.
Что такое ППО (профсоюз)?
Профессиональный союз работников образования и науки Российский федерации – общероссийская, добровольная, общественная самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов профсоюзов – работников, связанных общими профессиональными, социальными ими трудовыми интересами по роду их деятельности в образовательных учреждениях разных типов и видов.
Профсоюз сегодня-единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Как вступить в профсоюз?
Для вступления в Профсоюз необходимо подать письменное заявление в первичную профсоюзную организацию или в соответствующую территориальную организацию профсоюза.
Цели первичной Профсоюзной организации МБДОУ г. Мурманска №122:
- представительство и защита индивидуальных и коллективных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов профсоюза;
- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
- повышение качества жизни членов профсоюза.
Задачи первичной Профсоюзной организации МБДОУ г. Мурманска №122:
- представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
- реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
- содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может быть работник образовательной организации, обучающийся, временно не работающий, пенсионер - вступивший в профсоюз, состоящий на учете в первичной профсоюзной организации и оплачивающий членские взносы.
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Право на защиту своих прав и интересов в вопросах взаимодействия с работодателем, другие привилегии, указанные далее.
Что дает нам профсоюз?
- Профсоюз защищает трудовые и социальные права граждан,
- Оказывает бесплатную юридическую помощь и осуществляет защиту в вопросах трудовых, социально- экономических и профессиональных прав членов профсоюза, в том числе в судебных и иных государственных органах,
- Осуществляет контроль за соблюдением охраны труда членов профсоюза,
- Организует выдачу новогодних подарков членам профсоюза и их детям,
- Заключает коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом, в котором профсоюз осуществляет контроль за: трудовыми отношениями, охраной труда, оплатой труда, социальными гарантиями и компенсациями, рабочим временем и временем отдыха, организацией культурного досуга на льготных условиях,
- Оказывает материальную помощь в случаях, предусмотренных уставом Профсоюза,
- Дает члену профсоюза поддержку трудового коллектива и профсоюза в случае конфликта с работодателем.
Основные функции профсоюзных образований:
- защита и представительство прав и интересов работников - членов профсоюзной организации;
- культурно-воспитательная функция по воспитанию своих членов в духе патриотизма;
- политическая функция по участию в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления.
Полномочия профсоюзов предусмотрены в главе 2 «Закона о профсоюзах», которая предоставляет равные права всем профсоюзам и подтверждает задачи и цели профсоюзной организации.
Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза закреплены в статье 2 «Устава профсоюза работников народного образования и науки Российской федерации».
Права членов профсоюза (статья 7 Устава)
Член Профсоюза имеет право:
- на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов,
- пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений,
- пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа,
- получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа,
- получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности,
- пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа,
- участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов,
- выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы,
- принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза,
- обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения,
- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы,
- участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований,
- добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
Обязанности члена профсоюза (статья 8 Устава)
Член Профсоюза обязан:
- соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения,
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями,
- проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций,
- способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу,
- участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза,
- своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы,
- состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.
Составитель статьи Шемякина И.Н., председатель ППО МБДОУ г. Мурманска №122
__f1491_1a.jpg)
__f1492_05.jpg)